职位系统概述
在忘仙中，职位并非指职业或者角色类型，而是指玩家在加入门派后所能担任的各种官职。这些职位从低到高有严格的等级划分，每个级别的职位都有其独特的权限和职责，同时也会给玩家带来不同的福利和荣誉。
职位种类及功能
门派初始职位
当玩家加入门派后，通常会被赋予一个初始职位，如外门弟子等。这一阶段，玩家主要通过完成门派任务、挑战门派内的试炼或与其他门派竞争等方式提高自己在门派中的地位和级别。
中级职位
随着玩家的不断努力和实力的提升，可以申请更高级别的职位，如内门弟子、核心弟子等。这些中级职位通常会有更多的门派资源获取途径，例如特殊的技能训终、更高级别的修炼场所等。
高级职位
高级职位如法宝堂主、剑阁长老等，这些职位通常只对门派的精英开放。担任高级职位后，玩家不仅可以参与门派的重大决策，还可以获取更多的权限和资源，如指导下属、管理门派资产等。
最高职位
最高职位通常为门派掌门或特别的官职，如门派掌门、阁主等，这些职位的竞争极为激烈，需要玩家有足够的实力和门派贡献。担任最高职位后，玩家将拥有整个门派的最终决策权，可享受最丰厚的资源和最高的荣誉。
如何提升职位
增强实力
在忘仙中提升职位的前提是要有足够的实力。这包括但不限于角色等级的提升、修炼高级技能、获取强大的装备和法宝等。实力的快速提升可以通过参与各种活动、完成任务和逐步提升修为来实现。
贡献度积累
门派贡献度是评价玩家在门派中地位的重要标准之一。玩家可以通过完成门派任务、参与门派战争、捐献资源等方式增加自己的门派贡献度。高贡献度不仅能提升职位，还能在门派中取得更多发言权。
社交互动
良好的人际关系同样是提升职位的重要因素。在忘仙中，与其他玩家建立友好的关系，可以在竞争职位时得到他们的支持或帮助。积极参与门派活动，与同门建立良好的交流与合作也非常重要。
